Certificado de Extensión Universitaria de Agente de Igualdad  (2ª Edición)

(Certificado de Extensión Universitaria de la IL3 Formación Continua de la Universitat de Barcelona)


¿TE INTERESA ESTA FORMACIÓN?
Rellena el Formulario y te informamos


    [cf7sr-simple-recaptcha]

    Si, quiero comprar el curso ahora 

    (Precio del curso 990€ + 70€ de tasas Universitarias= 1.060€)

    1.060,00 

        PRESENTACIÓN

    La formación de el/la Agente de Igualdad tiene como objetivo capacitar a todas las personas que realicen esta formación para que adapten con excelencia profesional las medidas para la igualdad efectiva y prevención para la violencia de género en las organizaciones.

    DIRIGIDO A

    Asesorar implantar/ implementar Planes de Igualdad, Protocolo de ­Prevención de Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, impartir la formación obligatoria en igualdad y sensibilizara en diversidad, contar con la perspectiva de género en todas las acciones programas y proyectos

    • Curso dirigido a todas las personas que quieran convertirse en Agentes de Igualdad
    • Curso dirigido a los responsables de RRHH, personas de referencia, o personas integrantes de la comisión de igualdad de la empresa.

    INICIO/DURACIÓN

    • Inicio del curso: Próximamente del 6 de OCTUBRE 2022 al 9 de FEBRERO 2023
      (225 horas de formación Online-A tu ritmo en una de las profesiones más demandada en el mercado laboral)
    • La duración de la formación es de 225 horas en formato ONLINE

    TITULACIÓN

    • Obtendrás las siguientes titulaciones:

      • Certificado con extensión Universitaria por la IL3-Universidad de Barcelona,
      • Curso creado y tutelado por AFAEMME (Federación de Emprendedoras Mediterráneas, formando y empoderando mujeres desde el 2002),
      • Programa diseñado en SCORM que te permitirá acceder a los contenidos cuando tu decidas,
      • Trabajo en empresas, consultoras, organizaciones y/o como profesional independiente,
      • Formación subvencionada por la FUNDAE

    OBJETIVOS

    • Realizar y llevar a cabo las acciones positivas acciones positivas ENCAMINADAS A CONSEGUIR LA IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES y OTROS SECTORES
    • Identificar donde residen las brechas de género en y diversidad en la organización.

    METODOLOGÍA

    La Metodología AFAEMME es una combinación perfecta de contenidos teóricos y muchas actividades prácticas, donde es clave facilitar a los participantes una interacción en la que disfrutan aprendiendo, en contextos virtuales o con recursos multimedia, simulando situaciones o resolviendo problemas reales, jugando, de una manera individual o grupal a través de la interacción. Este programa de formación online está diseñado en contenidos SCORM interactivos y de multimedia, que enriquecen los procesos de aprendizaje, capacitándoles en  competencias, habilidades y actitudes, donde las personas protagonistas son las propias personas participantes, la formación está fundamentada en el compromiso y orientada a objetivos concretos que puedan ser medidos con indicadores fiables.

    Para conseguir un aprendizaje motivador, participativo y activo, utilizamos las herramientas y las técnicas docentes más dinámicas y creativas, basadas en la Gamificación, videos, Método del caso (IESE), situaciones, pasatiempos, reflexiones, frases incompletas, y otras herramientas.

    PROGRAMA

    1. El Agente de Igualdad.Marco legal, marco conceptual, desarrollo de trabajo.
    2. Género impacto social y económico
      Sistema sexo-género, organización y estructuras. Violencia de género
    3. Transversalidad de género; Cómo aplicarla en la empresa y proyectos. Comunicación y lenguaje salud retribución
    4. Como garantizar la igualdad de oportunidades en la empresa. Procesos de promoción selección y contratación.
    5. Igualdad y negociación colectiva. Funciones como conseguir eficacia en los acuerdos
    6. Acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Protocolo persona de referencia.
    7. Plan de igualdad. Concepto análisis diagnosis diseño seguimiento indicadores y evaluación.
    8. Gestión de la Diversidad. Marco conceptual. Sesgos inconscientes D&I herramientas.
    9. Proyecto Final

    *Para más información*

    Descargar Programa Titulación de Agente de Igualdad 2023

    Todas estas empresas han participado en nuestra Primera Edición: