Curso Superior Universitario de Agente de Igualdad  (5ª Edición)

(Curso Superior Universitario de la IL3 Formación Continua de la Universitat de Barcelona)


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     PRESENTACIÓN

    La formación de el/la Agente de Igualdad tiene como objetivo capacitar a todas las personas que realicen esta formación para que adapten con excelencia profesional las medidas para la igualdad efectiva y prevención para la violencia de género en las organizaciones.

    DIRIGIDO A

    Asesorar implantar/ implementar Planes de Igualdad, Protocolo de ­Prevención de Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, impartir la formación obligatoria en igualdad y sensibilizara en diversidad, contar con la perspectiva de género en todas las acciones programas y proyectos

    • Curso dirigido a todas las personas que quieran convertirse en Agentes de Igualdad
    • Curso dirigido a los responsables de RRHH, personas de referencia, o personas integrantes de la comisión de igualdad de la empresa.

    INICIO/DURACIÓN

    • Inicio del curso: Próximamente del 16 de Abril al 17 de Septiembre 2024
      (225 horas de formación Online-A tu ritmo en una de las profesiones más demandada en el mercado laboral)
    • La duración de la formación es de 225 horas en formato ONLINE

    TITULACIÓN

    • Obtendrás las siguientes titulaciones:

      • Curso Superior Universitario de IL3-Universidad de Barcelona,
      • Curso creado y tutelado por AFAEMME (Federación de Emprendedoras Mediterráneas, formando y empoderando mujeres desde el 2002),
      • Programa diseñado en SCORM que te permitirá acceder a los contenidos cuando tu decidas,
      • Trabajo en empresas, consultoras, organizaciones y/o como profesional independiente,
      • Formación subvencionada por la FUNDAE

    OBJETIVOS

    • Realizar y llevar a cabo las acciones positivas acciones positivas ENCAMINADAS A CONSEGUIR LA IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES y OTROS SECTORES
    • Identificar donde residen las brechas de género en y diversidad en la organización.

    METODOLOGÍA

    La Metodología AFAEMME es una combinación perfecta de contenidos teóricos y muchas actividades prácticas, donde es clave facilitar a los participantes una interacción en la que disfrutan aprendiendo, en contextos virtuales o con recursos multimedia, simulando situaciones o resolviendo problemas reales, jugando, de una manera individual o grupal a través de la interacción. Este programa de formación online está diseñado en contenidos SCORM interactivos y de multimedia, que enriquecen los procesos de aprendizaje, capacitándoles en  competencias, habilidades y actitudes, donde las personas protagonistas son las propias personas participantes, la formación está fundamentada en el compromiso y orientada a objetivos concretos que puedan ser medidos con indicadores fiables.

    Para conseguir un aprendizaje motivador, participativo y activo, utilizamos las herramientas y las técnicas docentes más dinámicas y creativas, basadas en la Gamificación, videos, Método del caso (IESE), situaciones, pasatiempos, reflexiones, frases incompletas, y otras herramientas.

    PROGRAMA

    1. El Agente de Igualdad.Marco legal, marco conceptual, desarrollo de trabajo.
    2. Género impacto social y económico
      Sistema sexo-género, organización y estructuras. Violencia de género
    3. Transversalidad de género; Cómo aplicarla en la empresa y proyectos. Comunicación y lenguaje salud retribución
    4. Como garantizar la igualdad de oportunidades en la empresa. Procesos de promoción selección y contratación.
    5. Igualdad y negociación colectiva. Funciones como conseguir eficacia en los acuerdos
    6. Acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Protocolo persona de referencia.
    7. Plan de igualdad. Concepto análisis diagnosis diseño seguimiento indicadores y evaluación.
    8. Gestión de la Diversidad. Marco conceptual. Sesgos inconscientes D&I herramientas.
    9. Proyecto Final


    *¿QUÉ OPINAN NUESTROS PARTICIPANTES?*

    ESTER LÓPEZ GIL | Directora de RRHH de Outsourcing | Adecco

    «Me ha encantado esta formación. He encontrado muy iinteresante el contacto con otros profesionales, en los Foros, dónde hemos cambiado impresiones y debatido en temas de igualdad. Es una formación super completa, dinámica, ágil y con muchas dinámicas que ayudan a entender mucho mejor los conceptos. Los contenidos los pude poner en práctica desde el primer dia. ¡La recomiendo al 100% para gente de RRHH o comites de empresa!»

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    MIREIA RECIO | Tècnica Relacions Laborals | Foment del Treball

    «No he encontrado ninguna formación tan completa como esta, que concentre tantos temas de Igualdad y Diversidad, que englobe, la creación de planes de igualdad y el protocolo de acoso sexual. Es práctica y aplicable desde el primer día. Me gusta como están programados los temas, su cronología, y su profundización. ¡¡Totalmente recomendable !!

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    EVA GAJARDO RODRIGUEZ | Secretària d’Igualtat i Formació Professional | UGT

    «Gran oportunidad de formación en materia de igualdad, inclusión, diversidad … ¡Aporta mucha riqueza y nuevos conocimientos!. El contenido está tratado de manera muy objetiva e inteligente, mantiene la atención constante y se apoya en unos recursos muy dinámicos y muy acertados. Esta formación deberia ser integrada en todas la organizaciones en materia de igualdad.

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    Empresas que han participado en la formación de Agente de Igualdad: