Sensibilización para la Prevención y Erradicación del Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo

PRESENTACIÓN

Las situaciones de acoso sexual o por razón de sexo en la empresa son una violación flagrante a algunos de los derechos más fundamentales de las personas como es la dignidad y la igualdad. Todas las empresas están obligadas a tener un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como medidas preventivas para evitarlo.

DIRIGIDO A

Curso dirigido a todas las personas de la plantilla que se desee sensibilizar en temas de Igualdad.

DURACIÓN

La duración de la formación a determinar con la empresa.

OBJETIVOS

  • Contribuir a crear un estilo de relaciones interpersonales laborables libres y respetuosas que se fundamenten en mantener el bienestar laboral de todas las personas.
  • Contribuir a mantener y crear un ambiente laboral óptimo y libre de violencias y acoso sexual y por razón de sexo.

METODOLOGÍA

Metodología propia basada en una combinación teórica y eminentemente práctica, donde es clave la interactividad de las personas participantes disfrutan aprendiendo, y aprenden mejor, a través de la interacción. Nuestro programa presenta episodios interactivos, videos, cuestionarios. Estas características son clave para involucrar a los participantes de hoy en día, conocedora de los medios y el aprendizaje práctico, que permite adquirir conocimientos y competencias a través de un proceso de capacitación que integra contenidos de diferentes tipos: competencias, habilidades y actitudes, donde las personas protagonistas son las propias personas participantes, la formación está fundamentada en el compromiso y orientada a objetivos concretos que puedan ser medidos con indicadores fiables.

Para conseguir un aprendizaje motivador, participativo y activo, utilizamos las herramientas y las técnicas docentes más dinámicas y creativas, basadas en el Metología del caso, Pensamiento Visual (Visual Thinking), Mind Mapping, Gamestorming, gamificación y storytelling.

Programa

  • Marco conceptual
    • escenario actual
    • marco legal
  • El acoso
    • mitos
    • tipos
    • conductas
    • causas
    • grupos de riesgo
  • Prevención
    • Medidas preventivas
    • El Protocolo