Diversidad, Clave para el Crecimiento Personal y Empresarial

PRESENTACIÓN

Conocer que es la diversidad, los beneficios que aporta en los equipos, dotándoles de herramientas para obtener actitudes, habilidades y competencias para gestionarla. Facilitar claves prácticas para mejorar las relaciones de convivencia laboral y conseguir que la gestión de la diversidad sea una paradigma en la gestión del cambio y beneficios para la empresa.

DIRIGIDO A

Curso dirigido a todos los departamentos y mandos que deseen aprender habilidades y técnicas para hacer efectiva la diversidad y mejorar las relaciones interpersonales.

DURACIÓN

La duración de la formación a determinar con la empresa.

OBJETIVOS

  • La Sensibilización: qué es, cómo está
    interiorizada,
  • Conocer los paradigmas de la diversidad,
    interiorización de las mismas e inclusión.
  • Dotar Herramientas para la gestión de la
    diversidad: Management para que la diversidad
    tenga un  impacto positivo en los resultados
    de las Empresas.

METODOLOGÍA

Metodología propia basada en una combinación teórica y eminentemente práctica, donde es clave la interactividad de las personas participantes disfrutan aprendiendo, y aprenden mejor, a través de la interacción. Nuestro programa presenta episodios interactivos, videos, cuestionarios. Estas características son clave para involucrar a los participantes de hoy en día, conocedora de los medios y el aprendizaje práctico, que permite adquirir conocimientos y competencias a través de un proceso de capacitación que integra contenidos de diferentes tipos: competencias, habilidades y actitudes, donde las personas protagonistas son las propias personas participantes, la formación está fundamentada en el compromiso y orientada a objetivos concretos que puedan ser medidos con indicadores fiables.

Para conseguir un aprendizaje motivador, participativo y activo, utilizamos las herramientas y las técnicas docentes más dinámicas y creativas, basadas en el Metología del caso, Pensamiento Visual (Visual Thinking), Mind Mapping, Gamestorming, gamificación y storytelling.

Programa

  • Mapa conceptual
    • Definición de diversidad
  • Factores de la diversidad
    • Sesgos Inconscientes
    • Exclusión y discriminación
    • Integración e inclusión
  • Análisis, actitudes internas en el trabajo frente a la diversidad
    • Tipos de diversidad que se dan en el entorno laboral
    • Diversidad y talento
  • Herramientas para la igualdad de oportunidades
  • Conclusiones