Prevención de acoso laboral, sexual y por razón de género en la empresa.

Cómo hacer un Protocolo de Prevención del Acoso Sexual

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¿Sabías que las empresas deben establecer medidas
para prevenir el acoso sexual??

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¡¡Importante para lograr la igualdad!!

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EL AGENTE DE IGUALDAD – 5ª EDICIÓN

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EL AGENTE DE IGUALDAD – 4º EDICIÓN

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¡¡Trabajo no te faltará!!

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EL AGENTE DE IGUALDAD – 3º EDICIÓN

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EL AGENTE DE IGUALDAD – 2º EDICIÓN

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¿Quieres tener la profesión del siglo XXI convirtiéndote
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EL AGENTE DE IGUALDAD – 1ª EDICIÓN

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¿Quieres esta próxima primavera SER AGENTE DE IGUALDAD?

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LIDERAZGO FEMENINO: GESTIONANDO EL CAMBIO

Objetivos: conocer los beneficios que tiene la
diversidad en los equipos y dotar de herramientas para obtener actitudes,
habilidades y competencias para gestionarla. Facilitar
claves prácticas para mejorar las relaciones de convivencia laboral.

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

El curso de «Gestión de la Diversidad» tiene como objetivo conocer
los beneficios que tiene la diversidad en los equipos y dotar de herramientas
para obtener actitudes, habilidades y competencias para gestionarla. Facilitar claves prácticas para mejorar las relaciones de
convivencia laboral.

+ Información acerca de los cursos

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